第六十七章 你是合伙人！【求收藏】（第2 / 3页）

张琛笑了：“那也要看是什么理论了，其实就好像是做数学题，我能把参考答案给出来。他们做到做不到，能不能理解到真正的内涵就和我无关了。毕竟，我们做职业培训的，不是真正做管理的。”

吴文博端起身前的茶杯，润了一下有些发干的嘴唇，茶杯中依然没有茶叶，尽是白开水。

“张琛，其实如今的你和辉煌教育并不属于严格意义上的雇佣和被雇佣关系。”吴文博突然说道。

“嗯？”吴文博的话很突然，张琛一时没能明白过来。

“我不知道你是怎么想的，但是我想给你一个建议。”吴文博的眼中是澄澈的神色，不夹带着一点私心，“我喜欢你可以树立这样一个心态——你并不是辉煌教育的员工，你是辉煌教育的合伙人。”

张琛笑了笑：“这件事于我而然，只有成或者不成两种可能，但是前者，可能性更大一些，况且，说出来一个让吴总您满意的答案，不是更好吗？”

吴文博被张琛的逻辑搞得一点脾气都没有。

“既然如此，那么你就好好准备吧。”吴文博一句话，瞬间给张琛的方案定下了基调。

“吴总，听课的人……”张琛看了一眼吴文博，询问道。

吴文博一边微微点头思索着什么，一边对着回答道：“听课的人，我亲自来找，在怀平市，我还是有一点面子的。”

张琛闻言，瞳孔猛然一缩。

吴文博说出来这句话的时候，其实就是在某种程度上放弃了和张琛之间的上下级关系，将张琛视作了同一等级的存在。

乍一看来，这似乎是对吴文博不利的，但张琛知道，这是吴文博的大取舍。

吴文博说这句话不是为了炫耀，辉煌教育说到底，也是一个商业机构，在整个怀平市还是有很大影响力的。

“吴总，其实听课的人数不必太多。”张琛补充说道，“您选择的听众，最好是他们的公司面临着一些问题。”

“你这是要现场给他们解答问题？”吴文博反问道。

张琛说道：“算是吧，说到底，企业管理归根结底就是资源的配置，这些理论上的东西，我还是能解决的。”

“可是理论并不能直接指导实践。”吴文博对张琛的说辞表示反对。