第六十八章 我爱吃橙子！【求收藏】（第2 / 3页）

张琛后者脸皮点了点头，毕竟这个世界根本没有这些东西，不承认下来根本解释不清来源。

“这门课程也是企业管理领域中的内容，而且目前也没有培训机构的课程涉及这方面知识，所以我思考过后，决定把它作为我的新培训课程专栏。”张琛把自己的想法讲了出来。

“能大体给我将一下这门课程的构思吗？”慕籽橙的脸上浮现出一丝好奇的神色，严格意义上来说，她也属于高层管理人员，对于张琛的这门组织行为学，她下意识的感兴趣。

张琛点点头：“我研究过，如今的企业管理课程，讲述的都是企业构架，企业运行管理之类的东西，这些内容确实对于现实中的企业管理工作有很大的指导意义，但是也不得不承认，这些太片面了。”

“慕总您还记得我之前提过的经济人和社会人概念吗？”张琛看着认真聆听的慕籽橙，问道。

张琛点了点头：“不错，授课的形式不再是像平时那样，招揽普通的白领学员做课堂讲解，而是直接接触本地大企业大公司的高层管理人员和董事。”

“这可不是一件容易的事情。”慕籽橙也是职业培训的从业人员，所以很明白张琛的想法有多么难。

“这件事情主要是由吴总亲自来接洽，我只是负责讲课。”张琛回答道。

慕籽橙一眼就看清了事情的本质：“虽然只是负责讲课，不过挑战性还是挺大的吧？吴总能把这些人请来一次，但是不能请来一百次。你们的最终目的，应该是留住客户，所以说，你讲课的内容和吸引力，基本决定了计划的成败。”

慕籽橙虽然进入辉煌教育的时间不长，但是对培训机构的运作十分熟悉，这不只是取决于董事长女儿身份的引导便利，还有自身学习的因素。

慕籽橙点了点头，表示记得。这也是上次在银牌讲师资格审查时，张琛面对吴文博和慕籽橙提出的新奇名词。

张琛见状，继续解释道：“如今的企业管理课程中，他们还是把员工当作了经济人，根本没有在乎过员工的主观能动性。而我，即将讲授的组织行为学，则是从社会人角度，发掘员工的主观能动性，从员工的行为、情绪等方面，都企业的管理提供指导性的知识。”

慕籽橙顿时来了兴趣：“那你开课的时候记得叫我。”

啊？

张琛有些意外：“慕总你要听我的课？”

“对，所以对于课程的设定，我也有自己的想法。”张琛不疾不徐的说道。

慕籽橙闻言，没有多说话，而是盯住张琛的眼睛，示意他继续降下去。

张琛咳了咳嗓子：“我将会新开一门课程，这门课程叫做组织行为学。”

组织行为学？

慕籽橙的眼中闪过一些惊讶的目光：“是和你之前的那个成功学专栏一样吗？都是你自创的？”