第七十二章 组织行为学！【求收藏】（第2 / 3页）

几人在吴文博的招呼下坐下，他们不经意的对视一眼，都看出了彼此眼中的好奇。

本来对于吴文博的邀请，他们只是因为人情面子才答应的。但是碰面之后，陈和冰却对张琛赞口不绝，欣赏之情溢于言表。

就当他们对此疑问的时候，陈和冰用了一句话就让他们闭嘴了。

“我们协助龙华国际运营上市，七成的原因在于张琛。”

此言一出，包括吴文博在内，皆是震惊不已。要知道，即使龙华国际并不是市里的企业，但是其实力和在座的几位相比，不但不落后，反而要大大超出。而且，龙华国际最近更是和云霆网络搭上线，要准备上市。

“张老师你好。”李默然笑着，露出了雪白的牙齿。

张琛也同样和其握手。

吴文博走到最后一位来宾的身前。

这个男人是四人中最年轻的，看起来也就三十五岁左右，和吴文博一样，带着一个金丝边的眼睛，同样是有着书生气质。

“你好，我叫高锦山，是星龙地产的财务副总。”高锦山没等到吴文博介绍，直接开口说道。

然而，这一切，竟然都和眼前的这个二十岁出头的年轻人有关，这让他们不由得提起了兴趣。

张琛没有坐下，反而是站在早已准备好的投影仪面前，他从容不迫，笑着问道：“先问在座的几位一个问题……大家在做企业管理的时候，最常碰到的、最棘手的问题是什么？”

四个人相互看了一眼。

“我先说吧。”吴文博率先表明态度，也是对张琛的一种支持，“大概是和总部沟通的时候吧，总是会遇到各种各样的问题，很耽误工作效率。”

陈和冰思考一下，也跟着说道：“我觉得最常碰到的问题就是和公司副总的工作交流问题，对于我的很多想法，他们总是觉得难以理解。”

财务副总基本可以看做是除了总经理以外最高的级别。如果是说的扬起一点，也就是CFO，首席财务官。

接连熟悉之后，吴文博看了一眼站在一旁的陈婕：“陈婕，你先出去吧。”

“好的，吴总。”陈婕点了点头，抱着一沓文件，默默地退了出去。

吴文博指了指会议室的桌椅：“来，各位，先坐下喝口水。张琛，准备一下，我们开始课程吧。”

张琛点了点头。