第二百一十六章瓷器厂的“逆袭”(五)（第2 / 3页）

听完苏望开场白，两三百瓷器厂职工们议论开了，七嘴八舌地嗡嗡一片声。苏望干脆按照班组将工人师傅们分成十余个组，进行分组讨论，然后再组织人手进行记录。

工人师傅们对县里坚决要求留用现有全部职工、新增工人从职工家属优先招录，要求合资新企业严格按照国家法律政策缴纳养老、医疗和工伤保险非常满意，也提出了自己的意见，整理归纳主要有几点，一是要求合资新企业对工人的工资结构向沿海地区企业看齐，不要再沿用县瓷器厂以前的老规矩、“土政策”；二是在县瓷器厂困难时期，很多职工响应厂党委和厂部的号召，积极集资，每人集资上千元不等，总计也有六十多万，职工们强烈要求县里或合资新企业解决这个问题。毕竟这笔钱对于收入不多的职工们而言不是一笔小数目。

可以说这个座谈会开得很成功，苏望拿着整理的工人意见一一向大家解释，并保证一定会就这些合理的意见与合资方进行商谈，一定会妥善解决。苏望的话得到了与会众人的热烈掌声。

没过两天，县审计局的审计报告递上来了，小问题查出不少，但是大问题一个都没有。看到这份四平八稳的报告，苏望不由冷笑了两声。他早就让路建设悄悄地把县瓷器厂的账簿初看了一遍，发现问题很多，而且很大。

“这就是你们的审计报告？”苏望盯着县审计局局长周国富问道。

傅刚第二个选择就是把孙吉盛挤走，坐上县委书记的宝座。一旦傅刚坐上县委书记的位置，那就海阔天空了。不仅中小煤矿改革这个难题可以轻松解套，而且可以站在某种高度看苏望、戴党生等人互相斗。出了政绩少不了傅刚一份，出了问题却有人担着。熬两年，上面的背景再运作一下，就可以轻松向副厅迈进了。

第三个选择是离开渠江县。这离开有两种，一种是低调地离开，说白了就是灰溜溜地去别的地方继续镀金熬资历。可是对于心高气傲和“肩负重大责任”的傅刚而言是万万不能接受的。另一种则是高调地离开，不管是高升一级还是到其他县担任县委书记，对于傅刚而言都是一种最好的选择。可是从目前的情况来看，可能性似乎微乎其微。就算上面有人罩着，傅刚至少也要把手里的麻烦解决了，否则对他后面的仕途发展有很大影响。

傅刚面临的选择，孙吉盛能够看得到，不管他怎么推测，都觉得傅刚把自己挤走占住县委书记的位置是最稳妥也最见效的办法。既然如此，那么苏望的态度就非常重要，只要他站在孙吉盛这边，傅刚就难过了。只要孙吉盛在县委压着傅刚，苏望再在县政府那边顶着傅刚，那这位县长大人可真就上下够不着，挂在那里了。

也正是有了苏望这无声的表态，孙吉盛才会支持他去查县瓷器厂，去动麦泽运，否则孙吉盛不管有多想靠着苏望吸引黄云才的注意力，也不会如此大方。

坐在椅子上想了一会，孙吉盛打电话把秘书王刚叫了进来。

周国富看到那双凌厉的眼睛，心里有点发颤，但是随即又想起麦副县长的嘱托和其他一些县领导、离退休老领导的招呼，挣扎了一番后答道“苏书记，这份报告经过我们审计局严格审查，反复核对，没有问题。”

“小王，苏副书记这段时间主持县瓷器厂的改制工作，这对我们渠江县意义重大，你多花些时间，多跟苏副书记跑一跑，多了解情况，必要时也帮他协调一下各方面的关系。”

王刚虽然脸上还是一片平静淡然，但是却已经领会到孙吉盛的意思，连忙点头应承下来了。[]匡政之路216

苏望随即打电话给县审计局，让他们组织人手对县瓷器厂账簿进行审计清查。消息一出，很多人就坐不住了，县瓷器厂以劳丛飞、舒晨明为首的原干部上串下跳；县轻工业局的几位领导则频频到县大院，用尽各种办法想找县领导说上话；麦泽运则连连“召见”县审计局的局领导，讲交o情，谈往事，并到处找离退休老干部们“聊天”，说现在有些领导太年轻气盛，不知道尊重老同志，为了出政绩不惜“诬陷栽赃”。

苏望在一片风声中继续他的工作。他先送走了蒋贵南一行，毕竟这是件大事，人家要回去跟股东、管理层商量一下，不过留下了一位副总经理留在渠江县，负责联络，表示对与渠江县瓷器厂合作的重视。

苏望拿着与锦鹏公司洽谈的初步草案，带着林元通、曾伟亮、范海阳等人来到县瓷器厂，召开职工座谈会，听取他们的意见。由于苏望说到做到，不仅四个月的拖欠工资迅速发了下来，而且几天功夫就带着岭南的“大老板”来看厂，商谈合作的事情。所以瓷器厂大部分职工对苏望还是比较相信的。