第73章 厉翠红的挑衅（第3 / 4页）
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一条条具体的邮件直指最近盛世的集团架构大调整。
盛世下各个子公司运营部，由于纸质单据交互作业，运输消耗过大，所以集团前一阵子决定专门在张江成立大中心运营。将子公司所有负责单据处理的运营科室集中放在张江中心，统筹管理。
这样，既节约了重复用人成本，又节省路上单据消耗的时间。减少客户的等待量。
预想是好的，只是实施起来困难重重。
厉翠红作为集团行政部经理，一股脑儿将涉及运营板块的麻烦事，精细化转为问题，一条条发到萧凉邮箱。
萧凉果真七点前到了盛世大厦，但不是为了林嫣然随口的一句话，而是确实有事情要处理。
人事行政部总经理这职位，自己只是暂时拟任，说白了算是个试用期。
下有厉翠红虎视眈眈，上面还有个后勤分管总盯着自己。
这位置，如同夹心饼干一般，两边不讨好。盛世集团的老油条们玩弄权术起来，一个比一个得心应手。做管理层不比当初在子公司做销售，一门心思干就行了。
管理层周旋的是人心，和领导的门道。这方面，自己确实欠缺。
每封询问的邮件下方，还附上具体文件，有理有据，问题紧急又棘手，让人挑不出茬子来。
萧凉一看到满邮箱的邮件，立马蹙眉紧锁。
“滴滴。”
萧凉一打开邮件，乌压压的好几十个厉翠红发来的请示。
说是请示，实际上就是抛问题。
“领导，监厅有寻调员要莅临盛世考察，咱们怎么安排。”
“领导，子品牌下运营大数据合一，咱们集团整个运营部要抽空大半人去张江职场统一作业。这怎么调度？”
“领导，这些人的后勤保障算在张江职场的中心组，还是算在咱们这？资金怎么统筹？”