第1157章 掠夺人才啊（第4 / 5页）

扎克伯格很奇怪，“很多吗？”

“嗯，要降。”

“我们的薪资体系就是这么设计的，20美元的时薪是最低了，不管是斯坦福还是加州理工、南加大的实习生，领的都是20美元的时薪。总不能因为你们是外国人，就要降低薪水吧？这不成歧视了？”

“靠！”

周不器想骂人。

斯坦福大学的在校生过来实习，20美元的时薪比较正常。他们一边要照顾学业，还经常会参加学校里的各种活动，平均每天在Facebook的工作时间有3-4个小时就不错了。

一个月能拿到1500美元的实习薪水，还是比较正常的，不会比大学生去洗衣店、洗车店打工多太多。

可清华的学生过来实习，必然是全职实习。以国人那种吃苦耐劳的性格，再加上时薪这么高，每天别说工作8小时了，工作12-15个小时都算少的，甚至会自愿放弃节假日。

到时候，一个月的实习工资能赚到8000美元？

这特么是阴谋啊！

这特么的，大义和道理都在人家那边。

老美想多给钱，自己一个中国人却不希望同胞赚得太多，真是太惭愧太丢人了。这跟古代的“愚民、弱民、疲民、穷民”的政策有什么区别？

周不器起身，出去打了个电话，“张院长，你好，我是周不器……嗯，是这么个事，紫微星不是想跟咱们学院合作，帮一些大学生来硅谷的高科技公司实习……对，我在美国呢，在Facebook跟扎克伯格会谈呢……”

哪能给实习生开这么高的工资？硅谷的科技企业为了“掠夺”人才，真是无所不用其极了。给实习生开的工资，跟正式员工没什么太大差别。

大四上学期，紫微星帮忙运作一些清华的大四学生过来实习，本来是希望他们能提前出国开眼见世界，满足了好奇心，心性也就稳了，可以回去报效祖国了。

可硅谷企业给出的实习工资这么高，他们哪还有可能回国？

8000美元的月薪，别说是实习工资了，就算是正式工资，紫微星都不可能给一个应届毕业生开出来。

周不器有点慌，连忙道：“20美元的时薪太多，不合适。”