第1651章 新媒体（第3 / 4页）

“现在的社交媒体都在采用信息流的形式，都是有针对性地向用户推送内容。所以得有多账号的矩阵，账号多了，被推送的几率才能增大。”

“信息流？朋友网那种吗？”

周不器道：“在推特、youtube、facebook、ucgra、helo、goal等一批社交平台上发布内容的时候，可以产生矩阵效应。”

郎伟毅就更不理解了，“矩阵效应？”

周不器道：“就是相互支持，相互引流，彼此依托，跟行军打仗布置的一个阵法似的。比如在推特上发一张鲁尼的图片，可以去ucgra上关注曼联官方账号。这样就借着推特的公众属性，为ucgra做了推广。”

这思路在国内行不通。

向竞品引流，直接就封杀了。

周不器道：“这是一个很好的跃迁的机会，去了紫微星那边，你就只能从头开始了。曼联商业的总部在伦敦，你的工作地也在伦敦。”

“从零开始也没关系，至少上升空间大。”

“呃……”

周不器当即明白这小子的意思了。

他这是嫌弃在曼联工作没有发展前景呢！

可是海外没关系，没人敢玩封杀那一套。明知道推特和yikyak是你死我活的竞争关系，用户也可以去推特上随便发各种有关yikyak的链接，利用竞争对手的平台和流量来提升自己。

曼联就可以通过自身影响力，打通所有社交平台的关系，并有意识地引导球迷们向紫微星的社区平台靠拢。紫微星的平台里，有更优质更专业的内容。利用倾向性的内容投放，来为紫微星提供暗中的帮助。

郎伟毅点了点头，“感觉这个思路可行。”

周不器道：“新媒体有着许许多多的营销方式，很多时候和传统媒体格格不入。所谓的矩阵效应，还不只是跨平台，还可以跨账号。”

“跨账号？”

也是，曼联总不可能聘用一个中国人当ceo吧？老板都是中国人了，必须得找一个英国人来打理球队，这才是迎合市场的最佳组织结构。

甚至他连晋升到曼联商业事业部的总裁都不可能。

周不器笑着说：“我说了，这是个跃迁的机会，在曼联做好了，就有了跳槽的基础。至少从曼联跳到紫微星数媒，可以无门槛地跨越。而且，在曼联做新媒体的推广工作，一样也是为紫微星创造价值。”

“是吗？”

郎伟毅有些不解。