第八十一章 景和上市前夕要搞个楚休晚餐【两章一起发】？（第3 / 5页）

“哦~，原来是看在宝宝的面子啊。”

何莹明白了，她都忍不住感慨：“人类幼崽真是世界上最温暖的生物，居然能融化楚老板那颗冷硬的心。”

他可是整个景和的boss!

他要是做出惩罚出来，那就不是说你几句了。

直接开掉！

景和有个不成文的规定，除了自由流动的人员以外，还有强制性的每年绩效评估5%的管理人员的淘汰。

这可不是普通员工，而是管理层的直接淘汰！

楚休亲眼目睹了自己儿子的现状后，心情一下子好了不少。

这两天也是奇怪，楚老板突然“大度”起来了。

这个在办公环境里反应的最明显，已经有下属在窃窃私语的议论了：

“楚扒皮最近好像变温柔了啊。”

“对呀，我刚才汇报时出了一点小问题，我都做好了挨骂的准备了，没想到直接放过了。”

掌握一个公司，核心就是控制它的‘财’与‘权’。

楚休现在都不需要插手公司的核心业务，就抓大放小，靠着对‘财’与‘权’的掌握，就可以掌握公司的核心命脉！

最后，就连天天挨训的何莹何秘书都很奇怪，跑过来问着原因。

“这个啊。”

楚休和贴身小秘书也没什么隐瞒的，笑着解释道：“我昨天去看了看我的儿子，以前是经常幻想他可爱的小模样，心里不自觉的就高兴起来，有些小错误就懒得计较了。”

“你们听说过不啊，楚总有个儿子了，是云总以前的秘书生的！”

“卧槽，哪里来的劲爆消息，这是什么惊天大瓜啊，我想听我想听！”

“你新来的吧，这个消息都不知道，现在云总的秘书许欣，她已经搬到照目山去了，景和麒麟荟项目，你们知道的吧，我们景和目前在余州最高端的小区！”

“哇！太羡慕了吧！找到这样帅的男人，给他生了儿子而且还还可以过上富太太的生活，这是什么神仙日子啊！”

在景和的中高层管理圈中，除了楚云以外，谁要是没有按规定完成楚休的布置的任务，他很少进行经济惩罚，可是战狼式的冷嘲热讽的比扣钱还难受。