第540章 管理模式（第2 / 3页）

细数前世的那些银河战舰，几乎没有哪一支取得过成功。

往往纸面实力越强的队伍，就越容易爆炸。

打职业这么多年，林穆自然清楚，只有适合队伍的才是最好的，假使一个队伍的人全都想当老大和核心，那么这支队伍也就离死不远了。

关键在于，如何让队伍重回巅峰。

为此，林穆制定了好几套方案。

有时候，林穆也会设想假使出线的是自己，在面对这个SKT时有几成胜算。

最终模拟出来的结果很伤人，如果不考虑一些黑科技和杀手锏的话，RT恐怕同样不是SKT的对手。

SKT不如当年，RT现今同样是江河日下，正值低谷期。

作为负责人，林穆很清楚队伍现阶段的竞争力。

问题是，应该如何改革。

从日常生活到训练模式再到比赛内容，事无巨细，几乎都出现在了他近期的工作表上。

而其中最重要的一点，便是放宽对大家的限制，从之前的强制要求逐步转变为自发训练，给队员们更多的自由选择空间。

实际上，到底是强制要求还是自由选择，这在电竞圈内一直存在争论，比较典型的两个代表就是SKT和三星。

众所周知，SKT俱乐部对选手们的管制相当严格，除了巨额训练量以外，在生活方面也明令禁止队员交女朋友等容易分心的行为。

最直接的方法，无疑是换人。这一招林穆已经用过，也确实起到了一定成效。

只不过，单纯想要依靠解决明显是不现实的，因为如果按这种方式来解决的话，RT除了AD以外，其他几个位置都有问题。

他们的上中野辅都不是最强的，在LPL都算不上第一。

照这样的话，除了林穆，都得换。

先不说在国内找不到那么多强力选手，就算能找到，也不一定可行。