第540章 管理模式（第3 / 3页）

现如今，训练还是一样的训练，生活方式也还是一样的生活方式，但成效却远不如从前了。

最重要的是，登顶过一次以后，大家的积极性远不如从前了。

其实这也不能怪他们，毕竟很多人都会抱着最巅峰的风景看一次就够了，他们又没有林穆这种经历，都是不到二十岁的小青年，哪有这种觉悟？

以小黑为例，这货每天的训练量不比任何人少，但训练效果却一日不如一日，时至今日都没有把寡妇、努努这两个英雄练出来，版本T1的螳螂也就是马马虎虎。

据林穆的了解，这家伙的心思根本就不在这上面，倒是在粉丝群里跟几个女粉丝打得火热，到晚上就寝还放不下手机。

相比起来，三星俱乐部在这方面则放得相当宽松，就以这个赛季的三星双雄而言，他们每天的规定训练时间只有短短三个小时，其余时间都可以自己支配，而且可以自由交友。

作为前世时最成功的两个职业战队，这两大俱乐部的管理模式和经验，无疑值得所有队伍借鉴。

一开始，林穆倾向的是SKT模式。

这与他在前世时的经历有很大关系，毕竟懒惰是人的天性，再加上国内的环境远没有韩国那么激烈，大家自觉程度不高，竞争意识更是极低。

有了前世的教训，林穆自然不愿意再重蹈覆辙。

对待训练囫囵吞枣，对待漂亮女粉丝却尤为上心。

这种情况下，林穆把蒋斌派出去探口风，然后小黑随口的一句话直让他哭笑不得：“兄弟，你说我气不气，人家XX战队的那个谁艹过的粉都快可以凑齐全英雄了，夜夜当新郎，你再看看我，我这个冠军打野到今天还是处男呢！”

在林穆的严格管制下，RT这帮人可憋坏了。

必须承认，这种全方位的管制模式在队伍组建初期确实取得了很大的成效，相比起那时都还处于摸索中的其他俱乐部，RT不论是在团队方面的凝聚力还是选手个人的专注度方面，都要领先不少。

这种优势，让RT尝到了巨大的甜头。

他们的练英雄速度永远比人家快，执行力永远比人家更高，整个队伍就像是一支训练有素的军队，兵锋所向，无往不利。

只可惜，一种模式用不了一辈子。

随着队伍在全球总决赛夺冠，名利双收，在见识了这个花花世界后，大家已经不再向从前那么纯粹。