第一百一十五章 怨妇（第1 / 3页）

不管林少华的财富是怎么得来的，不管他与陈菁妍之间到底发生了什么，让陈菁妍自动把公司的股份大半让给他了，林少华现在的身家，按照那一亿一千万来计算，百分之七十，那也是七千七百万的巨额数目！

这个数，倪大勇简直连想都没敢去想过，以他现在的年薪，不过是十万左右，就算业绩好，涨薪加薪的，一年能有五十万年薪，那就是倪大勇最高的目标了，但就算得到五十万的年薪，要想存到七千万的家底，不吃不喝，那也要一百二十年的时间才够！

这让他拿什么来跟林少华比了？

倪大勇和杨丽琼两个人离开后，林少华马上就宣布，全部职员进行一次公司会议。

会议的主题内容就是两大方面，一方面是扩展内容，公司现在面临的局面，毫无疑问就是扩大，要成立几个新部门。

杨丽琼忽然发现她干了一件大大的蠢事后，马上就后悔了！

她现在要跳槽的话，如果拉不走客户，拉不走人手，跳出去，人家也不待见，如果去另外的公司，肯定是要从头干起的，想要再次达到现在的层次，也不知道还要花费多长时间！

而现在的菁妍公司有了过亿的资金，那绝对是处于急剧上升的阶段，这个时候离开的人，也绝对是傻子！

现在跟公司一起成长下去的，以后就是元老，无论是薪水还是地位，都会随着公司的壮大而增涨，但如果跳槽的话，那就不可能有这么安稳了。

“我……”

公司原来规模小，好多部门都没有，基本上都由陈菁妍自己分担了。

比如人事，财务等等，原来是由陈菁妍自己兼任的，公司规模扩大的话，这些职能部门就必需要增设了，一个人无论如何都是兼顾不过来的。

把公司初步的扩张方面介绍后，林少华说的第二个方面，也就是提职，业务部由业绩比较突出的梁艳担任新经理，设计部需要重招，设计部目前在职的，水平都不高，需要招一批能力强技术过得了关的。

人力资源部，也就是人事部，由杨风担任，财务部也需要招人，具体的招聘计划由杨风负责处理，当然，部门的经理人选，那还是需要林少华和陈菁妍亲自面试。

公司原来有十八个人，倪大勇和杨丽琼走后，就只剩下十六个人了，而现在初步的招聘人数就达到了二十五个人，加上原来的队伍，公司人数就要超过四十人，这的确算得上是大举扩张了。

杨丽琼望着原来那个很熟悉的，但现在却很陌生的林少华，只觉得忽然就有一种看不穿他的味道，现在的林少华，忽然之间就让她觉得多了一种无法形容的气势，不自禁的就觉得要仰脸去望他了！

迟疑着又吞吞吐吐的说：“林……林总，我……我不想走了！”

林少华淡淡回答着：“杨小姐，我只能跟你这样说，开弓是没有回头箭的，我允许留下来的人，但不允许已经办了离职手续的人，不管你这步是走得好，还是走得差，结果都是你自己去承受的，希望你以后前程光明，再见！”

杨丽琼见林少华毫不犹豫的就拒绝了，脸上尽是失望的表情，后悔之情尽露，但林少华连“再见”的话都说出来了，也就是请她离开了，只得叹息着又后悔又沮丧的搬了自己的物具小纸箱离开。

倪大勇也差不多是灰溜溜的离开，他比杨丽琼更恼人，原来是把自己放置在“上位”的，他始终认为自己比林少华强得太多，但现在的事实告诉他，林少华比他“强”太多了！