第23章 一点就着的炸药桶（第4 / 4页）

中午去食堂吃饭，乐宇有意识的寻找着夏梦的身影，只可惜他找了一大圈也没见到那道靓丽的身影，只好叹息一声，独身坐下。

她应该是出去拜访客户了吧？

却没想到，就在乐宇用餐三分钟后，那张冰冷的面孔就出现在了乐宇的斜前方！

乐宇痴了一下，赶紧露出了一个微笑，撕动了嘴角的伤口，一阵发疼，还是忍住向她挥手。

夏梦显然注意到了乐宇的动作，瞟了他一眼，却好像完全没看到似的，走向了远处的一个空卓。

第二天上班，直接跟同事在办公室里大打出手，打的张正友满脸是血！

汪和伟对办公室的管理采用着松散自由的方式，可这不意味着他想对办公室失去控制。乐宇的突然出现，打破了过往的平静，影响了格局，这是他绝对不能忍受的。

原本他还想忍受一段时间，等一个月的试用期过后，再把乐宇搞掉，现在看来，等不及了！

汪和伟了解到事情的经过后，第一时间跟销售部的部长井手大生做了汇报，他淡去了张正友的责任，对乐宇的暴力行为添油加醋。同时，他把报告提交到了总务部。

上班的第一天就大吵大闹，上班的第二天就殴打同事，这样的一份报告递交上去，乐宇被开除的命运已不可扭转。

乐宇苦笑不已，这夏课长还真是让人捉摸不定呢。

静坐了十几秒，乐宇终于气沉丹田，抑制住了心头的紧张，站起身来，端着餐盘，向夏梦的方向走去。

“夏课长，好巧啊，又碰到你了……”

不过乐宇对汪和伟的做法并不知情，好似什么都没发生似的，继续在网上查着他的资料。只不过办公室的同事们，都离他远远的，怕染上晦气。

张正友已经被送往医院了，汪和伟看着一脸平静的乐宇，暗暗冷笑：“看你还能逍遥几天！”

外企的制度相对死板，层级分明，尤其是日企，开除一名员工，需要很复杂的审核和多层手续，所以短时间内，乐宇依旧是三擎重工的员工。

对于今天的打人事件，乐宇知道肯定造成了很不好的影响，可他问心无愧。

夏梦在他心中有着圣洁的形象，他不容许任何人肆意污蔑！