第三百二十一章 任命（第2 / 3页）

“为了提升大家的积极性，江都公司临时决定举办‘南粤赛’，以新增有效资金计算排名，排名第一直接奖励3万元，第二名、第三名奖励1万元，第四名到第六名，奖励6000元……另外，新增一位资产超过100万的，开户奖上调到600元。”

奖励！这是提升士气的最佳方法！

由于去年推出的“江都赛”效果极佳，林浩然当时就是在那时脱颖而出，所以现在分公司推出了这一个完整的升级版：南粤赛。

大家一听到有资金，顿时眼睛亮了起来，纷纷交头接耳。这一次跟去年的情况不同，因为今年的湖源营业部名声在外，不少人都慕名而来，给他们提供了很多的潜在客户。就算没拿取到名次，这600块的开户奖也是很诱人的，特别是在这种行情不佳的时候。

杨巧红将大家的反应看在眼里，嘴角微微后翘，又是拿起了另一份东西。

“整个营业部最轻松就是你，开会也不自觉一点！”出来的时候，杨巧红又是埋怨他。

“红姐请放心，保证下不为例！”林浩然作了一个连他都不相信的保证，对于这个职业，他是越来越没有归属感。

一帮人早已经到齐，不过都是规规矩矩地坐在那里，静候二位大佬的到来。如今股市低迷，他们的精神也不是很高，特别最近又没有球赛可看，所以精神面貌有几分颓废。

由于江都证券正处于借壳上市的准备阶段，而恰好又处于第二季度的最后一个月，所以上层很希望将这季度的报表做得漂漂亮亮的。业绩越是漂亮，股价将会越高，融到的钱也会更多，现在每一分付出都会化成金钱的回报。

正是因为如此，各间营业部的业绩压力很大，同时也造成权力的自由度也很大。做出业绩是第一位，至于关系户，上头也自动地削减，让各个营业部的权限很大。总之，只要业绩好，你随便折腾。

像是今天，除了宣传上头的工作指标之外，还有一项极其重要的内容：将要下达市场部小组组长的人事任命。

湖源营业部出现着很古怪的情况！

市场部一共有五个组，但是其中二个组长相当牛叉，第一组组长是总经理杨巧红，第五组组长是副总经理林浩然，这种事绝对是不科学的存在。二个大佬不务正业不说，而且还给组员带来很大的心理压力。

当初，为了分担林浩然的压力，所以杨巧红升任副总经理没将自己的第一组抛下。而林浩然是刚升上副总经理，他也没完成这一个交接。正是因为如此，杨巧红完全有理由卸掉自己这个组长职位，提拔一位新的组长。至于另一个空缺的组长，恐怕需要留给新来的市场总监了。

不过，杨巧红在开会的时候，将人事任命留在最后，将公司的最新指示传达之后，又公布了一项利好消息。